当一个公司拥有几个快修美容店的时候，最突出的两个问题，就是人才与管理。因为店越来越多，需要更多的能独当一面的人才管理单店，好让老板放心。但毕竟优秀的能掌握控制全局的人才毕竟很少，于是很多老板感觉开店容易，寻找管店的人难。毕竟自己时间精力都很有限。如果只靠老板一个人，靠自己每个月多跑几次，根本起不到应有的效果的，因为管理是每时每刻的事情，偶尔的一次二次，只会让员工表现一个”好局面”安慰老板而已。靠询问也是问不出问题的，因为得到的所有答案将会是”还可以”。实际上，前面提到的两个问题可以归为一个问题，那就是管理问题。
随着店越来越多，老板去每个店的次数也越来越少，对于实际问题的了解与掌握，也越来越少，这个时候就出现了，管理脱节的问题。因为老板已经离第一线距离遥远，而靠询问汇报得到的信息都是模糊与不精确的。基于这样的情况，老板是没有办法来管理的。 发现不了问题，如何来解决问题呢。所以为了解决这个问题，我们不应该去询问，而应该自动自己获取资料，来分析数据发现问题。
当您拥有S4连锁管理系统之后，您可以在出差的时候，或在家的时候，或者任何地点，任何时间，都可以自己登陆想要看得分店，察看您需要了解的每个店的分析报告或数据，数据永远是不会骗人的，是真实客观的，从数据上分析，您就能分析出客观的问题。然后您再找负责店的人来问责，让店长来解释数据或问题。请注意，店长不是整天给你汇报的人，而应该是您需要问责的人，店长对您负责。
如此高效的信息掌握，为您高效而正确的问题处理提供了基础。
