第1步：发布招聘信息
第2步：收集应聘者简历，从中挑选5%，预约面试。
第3步：面试
1）60 分钟：性格和个性 标准化测试
2）45 分钟：日常工作安排和突发事件的重新安排顺序排序。5个人一个小组，前20分钟每个人写自己的。再25分钟一起讨论，得出小组结论。
3）45 分钟：每个面试者详细谈，补充资料。
4）45 分钟：做一个专业面试角色扮演。（面对客户/面对老板各10分钟，分别准备10分钟）
5）30 分钟：与直接主管沟通面谈（总结优点/缺点/最开心的事情/最不开心的事情/兴趣和爱好）
第4步：体检
第5步：录用
